namool's blog

プロフェッショナルの仕事って、どうやんの?

募集かける

経営者がハローワークとか求人誌に募集かけるのはわかる。
まあ、でも、現場がこの仕事やるのに何人必要か、何人不足するか上司に稟議出してどの部署になん人採用するか決めるのが順番じゃあないのかな。
経営者が何人とるかきめてからこの人数でなんとかしろ、でいいんだろうかな。

町工場の零細企業はこんなもんか。どんな経歴・学歴か履歴書みて高学歴なら即正社員で採用、高卒なら契約社員。トップは肩書に弱いから。自分が低学歴だからコンプレックスなんだな。高学歴を鼻であしらうのが快感か。

まあまあ、それでもいいけどさ、でも、最低限メンヘラは止めようよ。