経営者がハローワークとか求人誌に募集かけるのはわかる。まあ、でも、現場がこの仕事やるのに何人必要か、何人不足するか上司に稟議出してどの部署になん人採用するか決めるのが順番じゃあないのかな。経営者が何人とるかきめてからこの人数でなんとかしろ…
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